機構(gòu)規(guī)模小，封閉管理的困難相對小一些，但給公司的陽光公寓帶來了不小的難題。陽光公寓目前入住長者近700人，實施封閉管理的員工近260人，解決這近1000人的吃住問題成了最大的難題。陽光養(yǎng)老全體黨員干部身先士卒，經(jīng)過充分討論后，帶領(lǐng)全體員工搬進了陽光公寓。公寓入住率高，空余房間緊缺，員工們白天奔走在一線服務(wù)崗位上，到了晚上，大家一起擠在辦公室、活動室、會議室集體打地鋪。封閉管理后，養(yǎng)老服務(wù)更加精細化了，醫(yī)療護理服務(wù)更加貼心，生活護理服務(wù)更加暖心，餐飲個性化小灶品種豐富，一日三餐搭配好，生活物資保障、代買代購服務(wù)提供好，清潔消毒康復(fù)一樣都不落下。為了滿足部分入住在家庭式自理區(qū)長者的需求，工作人員做起蔬菜水果“小攤小販”，分院區(qū)開設(shè)“菜市場”“超市”，充分滿足了封閉管理期間長輩們的購物需求。疫情防控嚴陣以待，院內(nèi)氛圍更加其樂融融，身體尚可的長者們依然游戲作畫，唱歌游戲，三五成群，院內(nèi)閑游，怡然自得。24小時與長輩們的共處，讓長輩們忘卻了家屬不能探訪的遺憾。

對于打地鋪，員工們表示：“雖然條件比較艱苦，但是卻感受到了陽光大家庭的親情溫暖，疫情防控下，沒有什么困難是克服不了的?！币恍﹦倓傋叱龃髮W(xué)校門的年輕護士、護理員對集體生活并不陌生，“好像又回到了學(xué)校，大家一起工作、一起生活，能為長輩們做更多的事情，感覺更有價值?！?/span>

“爺爺奶奶們，今天我們的小集市為大家備上了新鮮的蔬菜和水果，請你們帶好口罩，保持距離，人多的請坐到走廊里休息會……”這些天，“90后”的小倪成了封閉管理下忙碌的院區(qū)管理人員中的一個。作為陽光公寓養(yǎng)護二區(qū)的負責(zé)人，她是區(qū)里第一個帶頭響應(yīng)封閉管理的人員，早早地就把行李準(zhǔn)備好搬到公寓里來。嘻嘻哈哈的她，在做好工作的同時，卻承擔(dān)了一般人更大的壓力。學(xué)習(xí)護理的她，原來是三級醫(yī)院的1名護士帶教老師，因為對養(yǎng)老獨特的情感，毅然辭職來到陽光養(yǎng)老。在啟動封閉管理的時候，她的母親重病正在醫(yī)院住院治療，孩子也才6歲，熱愛工作的她一心撲在工作上，平時就已經(jīng)很少顧及到家中的“一老一小”，這次，面對疫情，家人毅然決然給了她最大的理解與支持，讓她一定要“舍小家為大家”。

此次參與封閉管理的近300個員工，都得到了家屬們的最大支持，很多員工直接把孩子送到父母那邊，還有的員工本身家中老人已經(jīng)八九十歲，還有身體不適的員工邊在院內(nèi)治療邊上崗，夫妻雙雙封閉在公寓的雙職工，等等。但是，在疫情防控“集結(jié)令”前，大家都做了同樣的選擇，聚合起陽光養(yǎng)老人強大的攻堅合力，筑牢陽光養(yǎng)老堅實的抗“疫”戰(zhàn)斗堡壘。

攻堅效應(yīng)在防疫一線彰顯，一名黨員就是一面旗幟；兩在兩同，同心抗疫。

陽光養(yǎng)老黨支部在房投集團黨委的帶領(lǐng)下，把做好疫情防控和封閉管理下的服務(wù)工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重點項目，用“黨旗紅”聚集起一批批抗“疫”攻堅先鋒。獲得江蘇省五一勞動獎?wù)碌念櫽駱s，是1名剛剛加入黨組織的青年黨員，在陽光護理院工作的她，每天帶著同事們承擔(dān)起“消殺員”“執(zhí)勤員”“采購員”“電話接線員”等多個角色，不論是一線服務(wù)、消毒消殺，還是后勤保障，對長者的精神關(guān)愛等，她的身影無處不在，也是整個陽光養(yǎng)老封閉管理下養(yǎng)老服務(wù)工作人員的縮影。封閉管理以來，長者家屬們也給予了極大的支持，立秋當(dāng)天，看到父母開心地吃著西瓜，參與著立秋活動，家屬們紛紛表示“看到長輩在陽光開心的笑容，我們心里就不擔(dān)心了。”